Detectives Privados en Zaragoza

"La verdad es tan sólo la concatenación de vestigios"

¿Qué hacemos por usted?


Aportamos a los clientes las soluciones que necesitan en el trasfondo legal y personal. Nuestras investigaciones se dirigen por el más absoluto rigor y confidencialidad, despejando dudas de la mejor forma posible.

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Vestigio 8 ofrece servicios tanto a particulares, empresas, abogados o bancos, con una amplia variedad de servicios de incalculable valor cuando se trata de resolver problemas profesionales o personales, aportando pruebas sólidas con las que resolver conflictos tanto en el ámbito personal como el empresarial.

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Los Detectives Privados son Testigos Cualificados ante la Ley, por ello todos nuestros casos se cierran con un informe completo, detallado y riguroso, junto con el material obtenido en el transcurso de la investigación.


¿Por qué utilizar GPS por un detective, en ejercicio de su oficio, no es delito leve de coacciones?

Hoy vamos a comentar una Sentencia favorable y pionera conseguida por el despacho en el ámbito Penal. 

En este caso, la Audiencia Provincial de Cantabria no entiende que exista delito leve de coacciones en la utilización de dispositivos de GPS por parte de un detective en el ejercicio de su oficio. 

El pasado día 7 de marzo de 2018 la Sección Primera de la Audiencia Provincial de Cantabria ha dictado Sentencia absolviendo de un delito leve de coacciones a un detective privado que, en el ejercicio de su oficio, había colocado dos dispositivos GPS en el vehículo de un particular al que venía haciendo un seguimiento.

Continúa:

Fuente: 

http://www.sarabiayasociados.com/gps-detective/amp/?__twitter_impression=true

 

El despido de una trabajadora que fue grabada comiendo una empanadilla es improcedente

La juez María Josefa Gómez Aguilar del Juzgado de lo Social número 2 de Córdoba ha condenado a un centro comercial de la capital cordobesa a readmitir "inmediatamente" o indemnizar con 19.148 euros a una empleada que fue despedida tras ser grabada comiendo una empanadilla en su puesto de trabajo, por lo que la sentencia declara el despido disciplinario como improcedente.

Según ha explicado el abogado defensor, Valentín Aguilar, en su web, consultada por Europa Press, el juzgado ha aplicado la doctrina del Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) y señala que "la prueba de reproducción de vídeo no soporta un juicio de constitucionalidad", por lo que inadmite su visionado.

Fuente:
http://www.elderecho.com/actualidad/juez-trabajador-videocamara-empanadilla-comer-readmision-idemnizacion-prueba_0_1224750079.html